La iniciativa se enmarca en el programa de fortalecimiento institucional y profesionalización de la gestión pública que lleva adelante el municipio.

La Municipalidad de Plottier anunció la apertura de un proceso de selección interna destinado a la cobertura del cargo de Operador de Planta de Tratamiento de Efluentes Cloacales (PTEC). La convocatoria está dirigida de manera exclusiva al personal de planta permanente de la institución, con el objetivo de promover la carrera administrativa y optimizar el funcionamiento de los servicios públicos esenciales.

Entre los requisitos excluyentes fijados para la postulación, los agentes interesados deberán contar con una antigüedad mínima de cinco (5) años en la Municipalidad de Plottier y no registrar sanciones disciplinarias graves en el último quinquenio. Asimismo, se requiere contar con estudios secundarios completos y haber cursado y aprobado la capacitación específica en procesos de tratamiento de efluentes dictada por entidades públicas autorizadas.

Responsabilidades y perfil del puesto: Quien resulte seleccionado para el cargo tendrá bajo su órbita la planificación, organización y control operativo de los procesos físicos y biológicos de la planta, la administración de recursos materiales y equipamiento, y la supervisión del vertido de camiones atmosféricos. Desde el área técnica destacaron que el perfil busca agentes con capacidad organizativa y un marcado compromiso con el cuidado del medio ambiente y el recurso hídrico regional.

A fin de garantizar la idoneidad y actualización continua, el municipio garantizó que se dictarán capacitaciones específicas articuladas con organismos de acreditada trayectoria técnica y científica, tales como el Ente Provincial de Agua y Saneamiento (EPAS), la Secretaría de Ambiente y Recursos Naturales, y el CONICET.

Evaluación y documentación: El proceso de selección estará a cargo de una Comisión Evaluadora mixta, integrada por representantes del Departamento Ejecutivo, del área de Recursos Humanos y un especialista técnico/operativo vinculado al sector.

La evaluación se realizará sobre un total de 100 puntos distribuidos de la siguiente manera:

Formación, capacitaciones y experiencia en funciones similares: 40 puntos.

Entrevista personal: 20 puntos.

Antigüedad municipal y evaluación de desempeño laboral: 30 puntos.

Presentación de una propuesta de mejora para el área: 10 puntos.

Los postulantes deberán presentar en la Dirección de Recursos Humanos nota de solicitud de inscripción, el Currículum Vitae actualizado y las copias de las certificaciones correspondientes.

Para obtener más información sobre las bases, condiciones y plazos de recepción de la documentación, los agentes municipales deberán dirigirse a la oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad de Plottier.